우리가 노동자와 유지하는 자세는 노동자가 대부분 자신의 까다 롭고 자기 중심적인 내면의 아이를 제시하는 것에서 고도로 부과 된 하급 자아의 잔인 함을 포용하고 그들의 밖으로 나가는 것에 이르기까지 우리의 노동 관계 과정에서 진화 할 것입니다. 우리와 함께 그리고 그들의 진정한 자아의 충만 함으로의 전이와 현실에서 사는 것. 우리는 항상 좋은 경계와 자기 관리를 반영하고 내면의 왜곡과 그들이 만든 삶에 대해 점점 더 많은 자기 책임을 져야한다고 부르지 만, 이것이 여정이고 때로는 느린 여정이라는 것을 인식해야합니다. 또한 자유로가는 직선 경로도 거의 없습니다.
따라서 작업자가 단계를 건너 뛰지 않도록 항상 격려해야하는 것처럼, 작업자가 현재있는 곳이 아닌 다른 곳에 있기를 원하는 경향을 지켜봐야합니다. 그들의 작업은 일꾼이 성장함에 따라 전개되고 발전 할 것이며, 우리는 그들의 진행 상황에서 그들이 어디에 있는지 지속적으로 모니터링해야합니다. 우리는 작업자가 자신이있는 곳에서 100 % 정확하게 될 수있는 수용 공간을 확보하고자합니다. 이는 그들이 무관심 상태에 빠질 때 발을 불에 대고 있어야 할 수도 있지만, 그들이 원하는 곳으로 나아가는 데 핵심입니다. 또는 저항.
전이는 어떻습니까?
전이에 대한 가장 이상한 점은 단어 자체가 "트랜스"라는 단어와 뿌리를 공유하지 않는다는 것입니다. 우리가 전이 할 때 우리는 무아 지경 속에서 삶을 걷고 있기 때문입니다. 그리고 사람들은 항상 이것을합니다. 전이와 역전이는 오늘날 많은 출처에서 배울 수있는 것입니다 (자세한 내용은 추천 할 때 알기) 그러나 도우미로서 우리는 도우미와의 작업에서이 현상을 알 수있을뿐만 아니라, 우리가 살아가는 동안 나타나는 수많은 방법과 장소에서이 현상을 알 수 있습니다.
가이드에서 설명하는 것처럼 배우자 및 자녀, 친구 및 동료 및 상사와 물론 도우미와 함께 발생하는 환상입니다. 가장 기본적인 형태는 우리가 이것을하고 있다는 사실을 깨닫지 못한 채 다른 사람들에게 부모에 대한 반응을 겹쳐 놓는 것입니다. 그것은 어린 시절의 상처를 재현하는 것의 일부입니다.
우리는 자신이 누구인지 우리 앞에 서있는 사람을 보지 않고 부모가했던 것처럼 우리에게 행동 할 사람으로 봅니다. 이 착각은 상대방이 실제로 우리의 기대를 충족하도록 강제하는 방식으로 행동하게합니다. 우리가했던 방식으로 전체 장면을 설정하지 않았다면 일어나지 않았을 것입니다. 물론이 모든 일은 무의식적으로 일어나고, 따라서 트랜스가 발생합니다. 우리가 전이 할 때 우리는 현실에 있지 않습니다.
Worker의 전이 경험에서 우리가 찾고자하는 중요한 구성 요소는 기본 이원 적 분할입니다. 모든 인간은 그러한 분열을 가지고 있으며 그 존재는 우리가이 이원론 적 존재의면에서 삶을 통해 우리의 길을 겪어야하는 근본적인 이유입니다. 어떤 사람들은 다른 사람들보다 더 뚜렷한 분열을 겪고 있습니다. 그 결과 그에 비례하여 더 문제가되는 부모와의 관계가 있습니다. 여기 지구에서 육화하는 모든 존재 (우리를 인도하기 위해 온 희귀 한 깨달은 존재는 제외)은 스플릿.
예를 들어, 어떤 사람에게는 어렸을 때 자신에게 거의 관심을 기울이지 않은 부모가있어 부모에게 거부감을 느끼게했을 수 있습니다. 그들은 보이지 않고 고통 스러웠습니다. 다른 부모는 아이가 계속 공격을 받고있는 것처럼 보였습니다. 매번 볼 때마다 어떤 종류의 언어 적 또는 활력있는 화살에 맞아 상처를 입었습니다. 그래서 기본적인 분할은 "보이지 않는 것이 고통스럽고 보이지 않는 것이 고통 스럽습니다."라는 것입니다. 이 경우, 우리는이 이원 적 분열의 반대 극이 어떻게 하나의 고통스러운 경험에서 반대쪽으로 끊임없이 도망가는 결과를 낳는 지 볼 수 있습니다. 이것이 우리가 존재의 단일 평면에서만 우세 할 수있는 다른 진리를 찾기 위해 노력해야하는 이유입니다.
도우미로서 우리는 일꾼이 우리와의 분열의 한쪽 또는 양쪽을 경험하고 있다는 증거를 찾을 수 있습니다. 한편으로, 그들은 가장 사랑을 느꼈던 부모로부터 사랑과 수용을 얻기위한 전략을 실행할 수 있습니다. 그러면 우리는 일꾼이 자신의 좋지 않은면을 우리에게 보여주지 못하게하는 인공적인“선함”에 직면하게 될 것입니다. 다른 한편으로, 우리는 원래 그들이 거의 또는 전혀 사랑하지 않은 부모를 겨냥했던 그들의 원한, 비난 및 가혹한 감정을 충분히받을 수 있습니다. 우리는 작업이 진행되는 경우 작업을 진행하기 어렵게하는 공개적이거나 숨겨진 적대감을 해결해야합니다.
노동자: (고통스러운 블록을 치고 숨을 참는다)
돕는 사람: 그냥 숨 쉬어.
노동자: (나중에) 내 감정이 전혀 중요하지 않은 것처럼 내가해야 할 일이 숨 쉬는 것 뿐이라고 말하는 방법에 감사하지 않았습니다.
이 상황에서 작업자는 자신의 감정을 무시하고 내면의 경험에 둔감 한 것처럼 호흡을 열고 감정을 느끼도록 도우미의 코칭을 해석했습니다. 실제로 그 반대가 일어나고 있기 때문에 이것은 환상입니다. 따라서 작업자는 그러한 분열이 자신에게 존재한다는 것을 인식해야 할뿐만 아니라 주변 세계에 대한 해석이 어떻게 착색되고 있는지 알 수 있도록 돕고 싶습니다.
그러면 우리는 그들이 분할의 두 부분을 알도록 도울 수 있습니다. 주어진 예에서 작업자는 헬퍼의 말, 행동 또는 행동을 실제 여부에 관계없이 공격하고 거부하는 것으로 해석합니다. 일꾼은 이것이 환상이라는 것을 보러 와야하며, 그들의 도우미로서 우리는 그들이 우리를 어떻게 설정할지 지켜봐야합니다. 그런 다음 작업자가 분할을 설명하고 완화하는 데 도움이되는 노력의 일환으로이를 부드럽게 살펴볼 수 있습니다.
이 예에서는이 상황이 고통 스러웠다는 것이 아이에게 사실이었습니다. 그러나이 분열이이 성육신 이전에이 사람 안에 있었기 때문에 존재했습니다. 더욱이, 성인으로서 항상 보이는 것이 고통 스럽거나 보이지 않는 것이 항상 고통스러운 것은 사실이 아닙니다. 물론 때로는 사람들이 우리를 볼 수 없어 상처를 입을 수 있습니다.하지만 우리는 이제 성인이고, 진실은 그러한 상처가 우리를 죽이지 않는다는 것입니다.
이 상처를 느끼는 것은 계속해서 도망 치고 세상에서 우리의 존재에 대한 고통스러운 모욕으로 간주되는 것과 관련하여 일어나거나 일어나지 않는 모든 것을 해석하는 것보다 낫습니다. 때때로 사람들은 우리를 볼 수 있고 때로는 볼 수 없습니다. 이것은 일꾼이 깨닫게 될 새로운 현실적 진실이 될 것이며, 그러한 통일적 진실이 그들의 이원 적 분열을 치유 할 수있는 것입니다.
전이는 확실히 모든 도우미가 인식하고 해결해야하는 것이지만 우리가 격려하는 것에 대해 생각할 필요가있는 것은 아닙니다. 그냥 일어나기 때문입니다. 우리는 이것이 우리의 영적 공동체 내에서 사회적으로를 포함하여 우리가 일꾼들과 갖는 모든 접촉에 색을 입힐 것임을 알고 이것을 염두에 두어야합니다. 전근은오고가는 것이 아니라 세션에 나타나고 우리 둘 다 파티에 참석하는 동안 선반으로 돌아갑니다.
따라서 우리는 근로자가 부모와 우리의 슬라이드를 분리하기에 충분한 작업을 수행 할 때까지 근로자에 대한 우리의 행동이 항상 전이의 렌즈를 통해 평가되고 있음을 명심해야합니다. 이 두 슬라이드가 확인 된 후에도 작업자가 부모와 완전히 분리 된 현실에 도달하는 데는 시간이 걸립니다.
우리는 우리가하는 모든 일을 신중하게 고려해야합니다. 작업자가 과민증을 가지고 분석하고 있다는 것을 알고 있습니다. 여기에는 세션 예약 및 요금 조정에 대한 커뮤니케이션, 그리고 다른 작업자와 비교하여 작업자에 대한 대우가 포함됩니다. 예를 들어, 이벤트에서 작업자와 채팅을하면서 편애를 보이지 않는 것처럼 보입니다. 즉, 우리가 공공 장소에서 일꾼들을 무시하면 우리도 반응을 일으키기 쉽습니다.
요점은 달걀 껍질 위를 걷는 것이 아니라 도우미 모자를 버리고 일꾼들과 함께 갱단이 될 수 없다는 것을 명심하십시오. 무슨 일이 있어도 더 많은 탐험과 발견을위한 사료이지만, 우리는 세션 밖에서 우리의 성실함을 통해 도움의 원인을 도울 수 있습니다. 우리는 항상 친절 할 수 있지만 일꾼 친구가 될 수는 없습니다.
헬퍼에게는 자기 공개가 까다로운 일이 될 수 있으며, 전이는 우리가주의를 기울여야하는 이유 중 하나입니다. 일반적으로 적을수록 좋습니다. 도우미-작업자 관계에서 우리는 작업자가 부모에 대한 정서적 반응을 다시 경험할 수있는 기회를 만들고 있지만 이번에는 작업자가 전이 또는 환상에서 벗어날 수 있도록 안내하는 치유의 의도를 가지고 있습니다. 그러나 그들은 전이에서 나오지 않을 것입니다. 오 와우, 그들은 우리가 아무것도 모르는 완전한 삶을 가진 개인이라는 것을 깨닫기 때문입니다. 아니요, 그들은 오래된 감정을 해결하고 비진리를 정리함으로써 전이에서 나올 것입니다. 그것이 그들을 현실로 가져올 것입니다.
작업자가 전이하는 동안 개인적으로 우리 자신에 대해 공유 할 수있는 모든 내용은 왜곡 된 인식을 통해 왜곡 될 것이며, 나중에이 정보로 무엇을 할 수 있는지에 대해 왜곡되기 쉽습니다. 상당한 양의 치유 작업을 직접 수행하지 않으면 도우미가 될 수 없지만, 일꾼을 격려하거나 수치심을 완화하는 방법으로 자신의 작업을 공유하는 것은 잘못된 방법입니다. 그것은 실제로 도움이되는 종류의 도움이 아닙니다.
이 깊은 영적 일을하도록 부름받은 사람들은 종종 자신의 삶에서 광범위한 상처를 경험했으며 따라서 다른 사람들에게 일어나는 일에 대해 지나치게 경고 할 수 있습니다. 우리의 개인적인 투쟁, 특히 우리가 현재 활동하고있는 일에 대해 공유 할 때-좋은 도우미는 항상 좋은 일꾼이기 때문에-일꾼의 돌보는 경향이 활성화 될 수 있습니다. 결과적으로 그들은 세션 동안 자신과 치유에만 집중하는 대신 우리와 우리의 필요에주의를 기울여야한다고 생각할 수 있습니다. 우리 자신의 문제가 계속 될 수 있다는 것은 그들의 레이더에 있지 않아야합니다. 이는 우리가 자기 공개를 최소한으로 유지해야 함을 의미합니다.
가이드와의 Q & A 세션 중 하나에서 John Pierrakos는 중앙에서 어려운 혼돈 기간 동안 커뮤니티가 그와 Eva에 대해 본질적으로 반란을 일으켰을 수있는 방법에 대해 질문했습니다. 결국 그는 기본적으로 모든 사람에게 모든 것에 대해 투명하게하기 위해 항상 열심히 노력 해왔다고 말했습니다. 가이드는 이것이 실제로 문제의 일부라고 응답했습니다. 리더로서 실수하지 말고 헬퍼 십에 발을 들여 놓으면 리더쉽에 발을 들여 놓는 것입니다. 우리는 계획과 운영과 함께 책임자가 주도하는 안전한 치유 환경을 만들기 위해주의를 기울여야합니다.
이것은 우리가 협상하는 법을 배워야 만하는 섬세한 춤으로, 우리가 의도하지 않게 리더로서의 우리에 대한 자신감 부족을 야기 할 정도로 우리의 모든 생각을 너무 공개적으로 쏟아 내지 않고 우리의 진정한 자아가 존재하도록 허용합니다. 이것은 사람들이 권위를 가지고 문제를 해결할 수 있도록하는 데 특히 중요합니다. 도우미로서 우리는 일꾼에 의해 오버런되지 않을 수 있음을 알고이 작업이 나올 수있는 공간을 확보합니다. 그러려면 그들은 우리가 그들과 명확한 경계를 유지할 수 있다고 믿어야합니다.
이 모든 것은 깨끗한 경계가 필요함을 나타냅니다. 우리가 우리의 역할에 대해 명확하고 단계를 건너 뛰지 않고 헬퍼로서의 경험을 천천히 개발할 때, 우리는 우리 자신을 건너 뛰거나 일꾼들과 너무 많은 모자를 쓰려고하지 않을 것입니다. 우리는 일꾼에게 단호하고 사랑스러워지는 방법에 대한 모범을 보여 많은 일꾼들이 갖지 못한 육아를 제공하고 싶습니다.
우리의 목표는 우리가 공개하는 내용에 완전히 존재하면서도 적절하게 존재하는 것입니다. 특정 시간에 작업자에게 도움이 될만한 내용을 공개해야하는 경우 직감에 귀를 기울일 수 있습니다. 그러나 우리는 항상 동기를 확인하고 재확인하고 필요에 따라지도 및 대략적인 수정을 위해 감독하에 연락해야합니다.
Helper Consciousness는 무엇입니까?
선을 행하는 것은 우리의 일이 아닙니다. 그러나 우리가 도우미 의식에 발을 들여 놓을 때 우리를 통해 일어날 수있는 일은 좋은 것입니다. 이것은 단순히 돕는 것을 좋아하는 사람이되는 것 이상을 의미합니다. 그것은 지침서의 지혜와 우리 자신의 지침이 우리와 우리를 통해 흐르도록 허용함으로써 우리가받은 것을 다른 사람들에게주는 임무를 구현하는 것을 의미합니다.
도우미로서 우리는 배운 모든 교훈을 잊을 수 있습니다. 우리는 읽은 모든 강의를 잊을 수 있습니다. 우리가 한 모든 일을 잊을 수 있습니다. 이러한 기억과 지식을 저장하는 것은 자아의 마음이기 때문입니다. 이제 우리를 통해보다 전체적인 방식으로 전달되어야합니다. 그리고 이것이 일어날 때, 우리는 도우미 의식으로 들어갑니다. 우리가 그것을 열 때 그것은 우리를 만나고 우리를 인도합니다. 그러면 우리가 알아야 할 모든 말과 행동이 우리에게 주어질 것입니다.
우리 자아의 관점에서 이것은 벅찬 소리입니다. 에고는 이전에 무엇을했는지, 생각하고 본 것만 알고 있습니다. 따라서 많은 것을 알 수 있지만 좋은 도우미가되는 방법은 모릅니다. 좋은 소식은 우리가 이것에 대해 그렇게 열심히 일할 필요가 없다는 것입니다. 우리가 우리 자신의 일을했다면 우리는 이미 가르침을 구체화합니다. 우리는 더 낮은 자아를 만났고 우리는 우리의 더 높은 자아와 연결되어 있습니다. 예, 자체 작업을 수행했다면 도구 상자가 충분히 꽉 찼습니다.
이제 우리는 우리보다 더 위대한 무엇인가에 마음을 열어야 합니다. 우리는 최선을 다하고, 지침에 귀를 기울이고, 우리의 직감을 신뢰하기 위해 마음을 열어야 합니다. 또한 우리는 인도에서 들은 바에 따라 행동을 취해야 합니다. 비록 그것이 때때로 잘못될지라도 말입니다. 우리는 일꾼이 우리의 도움을 받는 데 필요한 방식으로 일꾼을 도울 수 있도록 신성에 대한 우리 자신의 채널을 계속 열고 비워야 합니다. 세션에서 무엇을 하거나 말해야 할지 모를 때, 우리는 팔을 더 벌리고 듣고, 기다리며, 우리가 보여줄 것을 신뢰합니다. 그 동안 우리는 항상 숨을 쉴 수 있습니다. 그리고 기도합니다.
Helper로서 최악의 장소는 작업이 어디로 가고 있는지 알 수있는 자신감있는 장소입니다. 왜냐하면 우리가 전에 보거나 해본 적이 있기 때문입니다. 우리는 작업자가 경험하는 모든 경험에 항상 신선한 눈과 새로운 귀를 가져와야합니다. 동시에, 우리는 땅의 일반적인 위치를 알아야하고, 중요한 단서를 인식하고 일꾼이 전체적인 치유 여정에서 어디에 있는지 알려주는 표지판을 볼 필요가 있습니다. 그러나 우리가 미지의 위대한 것에 열려 있지 않고 우리의 자아로 돌아가 자마자 우리는 세션의 생명을 잃기 시작합니다. 그들이 모든 움직임을 가지고 있다고 생각하는 도우미에게 화가 있습니다.
명예 코드 작업의 아름다운 점 중 하나는 코드를 사용하는 새롭고 창의적인 방법이 지속적으로 발생한다는 것입니다. 도우미로서의 경험에서, 나는 더 이상 앉을 수 없을 것 같은 느낌이들 때까지 마음의 눈으로 바닥에 배치 된 것을보기 시작합니다. 공간을 돌아 다니며 코드로 작업을 시작해야합니다.
코드 작업 방법에 대한 이러한 아이디어는 어디에서 왔습니까? 도우미 의식. 그래서 때때로 작업을 이끌 기위한 완전히 새로운 아이디어가 떠오를 것입니다. 우리는 여전히 노동자의 갇혀 있고 얼어 붙은 곳으로가는 길을 협상하고 있지만, 로마로가는 길은 아주 많습니다.
작업자가 서로 다른 연속 세션이 모두 동일한 접근 방식을 사용하는 것을 가리키는 경우가있었습니다. 단순히 우리의 자존심에 익숙하기 때문에 항상 동일한 접근 방식을 사용하는 것이 작동하지 않는 것처럼, 지침이 지난 세션과 동일한 길을 따르도록 지시 할 때 우리는 그것에 개방됩니다. 이것은 선입견을 버리기 위해 지속적으로 노력해야하는 에고에 대한 겸손입니다. 세션에서 사고 장치를 사용할 필요가없는 것이 아니라, 우리가 횡단하도록 안내되는 길을 따라 가기 위해 그것을 사용해야한다는 것입니다.
우리가 세션에서 주어진 지침을 따르지 않기로 선택하면 우리는 정말로 우리 자신입니다. 수도꼭지에서 술을 마시지 않으면 수도꼭지가 계속 흐르지 않습니다. 이것은 영적 법칙을 따르며 명심해야 할 매우 중요한 현실입니다.
접지의 중요성
근거가되는 것의 중요성을 과장하기는 어렵습니다. 기간. 이것은 우리의 일상 생활에서와 마찬가지로 세션 동안에도 마찬가지입니다. 서양 문화는 특히 우리의 에너지를 머리 위로 쉽게 밀어 붙이고 근거없는 상태에 기여할 수있는 추리 적 사고를 포용하는 데 중점을 둡니다. 지상에 있다는 것은 우리 몸과 활력있는 존재를 지구와 연결하는 것에 지나지 않습니다. 그러나 이것이 현재의 순간에 들어와 현실을 살아가는 열쇠입니다.
도우미로서 우리는 세션 전과 세션 중에 자신의 수준에 특별한주의를 기울이고 싶습니다. 우리는 작업자가 몸으로 내려와 의자에 붙잡혀있는 느낌을 받도록하는 조율 중에 언어를 발전시킬 수 있습니다. 지구에 뿌리를 내리는 시각화 연습은 매우 효과적 일 수 있습니다. 특히 머릿속에 흩어져있는 일부 작업자의 경우 세션을 시작하기 위해 Core Energetics 접지 연습을 수행하는 것을 고려할 수 있습니다.이 단계는 작업자가 에너지 시스템에 저장된 감정에 더 쉽게 접근하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그것은 신체에서 발견됩니다.
강의가 전달되는 동안 가이드는 채널링이 시작되기 전에 듣고 있던 사람들에게 가르침을 전달하는 데 도움이되도록 지침을 제공했습니다. Core Energetics의 도입은 사람들이 본질적으로 채널링 중에 손에 앉아 의미있는 방식으로 정보를 동화 할 수 없었기 때문에 또 다른 중요한 단계였습니다.
한 사람이 모든 강의를 읽고 그들의 영적 길에서 거의 진전을 보이지 않는 것은 전적으로 가능합니다. 우리는 가르침을 우리 자신과 우리의 삶에 적용해야하며,이를 위해 우리는 잔류 고통이 저장되는 우리 몸 속으로 내려 가야합니다. 우리가 근거없는 상태로있을 때 우리 자신의 어느 부분이 정말로 기뻐하는지 추측하십시오 : 더 낮은 자아. 그것은 우리가 느끼고 믿는 것을 인식하지 못하고 현실과 단절되게 만들고 고통의 바퀴가 빙글 빙글 돕니 다.
우리가 우리의 진정한 진정한 자아와 진정한 연결을 갖기 위해서는 우리는 근거가 있어야합니다. 접지가 우리의 제로 상태가 될 때, 우리를 잃게 만드는 모든 것은 우리에게 잠시 멈추고 더 조사 할 이유를 제공합니다. 그러나 먼저 우리는 삶을 통해 하나님과 동행하는 방식으로 이것을 접지하고 실행하는 방법을 배워야합니다.
영적 우회라는 현상이 있는데, 사람이 자신이 실제보다 더 영적인 길을 따라있는 것처럼 가장하려고 시도하는 것입니다. 그들은 그들 자신의 진실에 근거하지 않고 대신 발견과 정화라는 힘든 작업을지나 가기를 희망합니다. 그런 사람들에게는 모든 것이 항상 괜찮습니다. 그들은“airy-fairy”라는 문구에 그것이 합당한 경멸적인 명성을주었습니다. 이것은 우리가 현실에 기반을두고 있는지 아닌지, 그리고 하나님이 주신 우리 몸의 진정한 육체를 다른 사람들이 받아들이는 방식을 말합니다.
그룹 작업
전이라는 주제와 마찬가지로 그룹과의 작업에 대한 리소스가 너무 많아서 여기에서 그러한 광범위한 주제를 다루는 것은별로 의미가 없습니다. 그러나 가이드는 특히 강조 할 가치가있는 그룹에 대한 몇 가지 요점을 제공했습니다.
첫째, 사람들이 치유 그룹의 일부가되는 것만큼이나 개별 세션에 참여하는 것이 중요합니다. 둘 다 노동자의 성장과 치유에 정말 중요합니다. 지금까지 논의 된 거의 모든 내용은 일대일 세션에 관한 것입니다. 이것은 그룹에 들어가기 전에 자신의 감정에 빠지고 적어도 어느 정도 현실에 존재하는 방법에 대해 배울 수있는 워커에게 좋은 출발점입니다. 따라서 Worker를위한 최적의 시작 장소는 그룹에 참여할 준비를하기위한 방법으로 비공개 세션입니다.
한 그룹에서는 출신 가족에 대한 사람의 반응이 활성화 될 것입니다. 그리고 그 안에는 작업자가 왜곡을보고 자신의 행동이 다른 사람에게 어떤 영향을 미치는지에 대한 피드백을받을 수있는 엄청난 기회가 있습니다. 그러나 종종 모든 사람의 반응이 그룹 환경 내에서 깊이 탐구되는 것이 불가능하거나 적절하지 않습니다. 따라서 개별 세션은 작업자에게 개인 작업을 진행할 수있는 기회를 제공합니다.
한 개인의 작업이 의도적 인 치유 그룹에서 활성화 되든 직장, 사회 또는 가족 환경에서 활성화 되든 관계없이 작업자는 항상 다른 사람에 대한 행동을 피하기 위해 건강한 의지를 사용하는 것이 좋습니다. 한 세션에서 작업자의 정서적 반응을 조사하고 오래된 상처의 묵직한 고통을 해결하면 작업자와 문제, 상황 또는 다른 사람과의 관계가 전환되어 이제는 문제를 해결하는 데 더 현실적으로 다가 갈 수 있습니다. 적절한 경우 다른 사람과의 문제.
개인 세션에서 수행되는 작업으로 그룹에서 경험 한 것을 짜는 것은 둘 중 하나에 참여하는 것보다 작업자의 성장을 크게 가속화 할 수 있습니다. 그러나 종종 그룹이 형성되고 그룹의 구성원이 개인 세션을 가질 적절한 동기가 부여되지 않는 경우가 종종 있습니다. 도우미는 모든 그룹 구성원이 정기적 인 개별 세션에도 참여하도록하는 것이 좋습니다.
또한 Spirit World는 모든 그룹의 형성을 지원하기 위해 항상 배후에서 일하고 있음을 아십시오. 생성되는 그룹에서 다른 그룹 구성원보다 발달이 현저히 뒤쳐져이 사람이 모든 사람에게 감정적 반응을 드러내는 데 충분한 마찰을 줄 수있는 한 개인이 있다는 것은 우연이 아닙니다.
그룹은 우리의 가족 역학을 재창조하여 치유가 더 빨리 일어날 수 있도록 고안되었습니다. 그들은 도우미가 더 효율적인 방식으로 더 많은 수입을 올릴 수있는 수단이 아니며, 사람들이 항상 원했던 사랑을 평화 롭고 고통없는 방식으로 찾을 수있는 장소를 제공하도록 설계되지 않았습니다. 그룹은 큰 성장이 일어날 수있는 장소이며이를 통해 사람들이 과거에 경험했거나 가능하다는 것을 훨씬 능가하는 실제적이고 친밀한 관계를 형성 할 수 있습니다.
그룹으로 작업하려면 개별 세션을 제공하는 것과는 다른 스킬 셋이 필요하며 여러면에서 이는보다 고급 스킬 셋을 의미합니다. 도우미가주의를 기울이고 함께 작업해야하는 그룹에서 발생하는 많은 역학이 있습니다. 동시에 그룹을 이끄는 도우미에게는 그룹 자체가 내장 된 공동 리더가 있습니다. 그룹을 이끌 기위한 주요 목표 중 하나는 그룹 구성원 간의 결속력을 만들어 서로에게 관심을 기울이는 것입니다.
잘하면 도우미는 그룹 자체에 더 많이 의지하여 자신을 돌보고 그룹의 개별 구성원을 치료할 수 있습니다. 잘못하면 반란이있을 가능성이 높습니다. 이것은 도우미가 특히 그룹의 리더와 관련된 감독을 구해야 할 필요성을 나타냅니다. 배울 것이 많고 도우미는 달리기 전에 겸손하게 걸을 필요가 있습니다.
