우리는 우리가 열려 있으면 학대로부터 우리 자신을 보호할 수 없을 것이라는 잘못된 생각을 가지고 있습니다. 우리는 더 잘못 될 수 없습니다 ... 우리의 방어 전략을 잃는 개방을 외부로 향한 행동이 아니라 더 중요하게는 우리 내면에 대한 수용의 행동으로 생각합시다 ...

우리가 낮은 자아를 변화시키기 위해 스스로를 열 수있는 개인 개발의 길을 충분히 따라 간다면, 우리는 또한 진정한 리더십과 함께 엄청난 기쁨과 성취를 경험할 수 있습니다. 리더십에 발을 들여 놓는 기술은 무엇을 수반합니까? 진정한 의미? ..

우리는 마치 마법처럼 우리를 위해 삶의 법칙을 바꾸는, 편향된 개인 신과 같은 지도자를 원합니다.
우리는 마치 마법처럼 우리를 위해 삶의 법칙을 바꾸는, 편향된 개인 신과 같은 지도자를 원합니다.

리더십과 관련하여 우리는 많은 상충되는 태도를 가지고 있습니다. 우선, 우리는 리더십을 다른 사람에게서 만나면 부러워합니다. 우리는 권위 있는 사람에 대한 휴면 반응을 다시 활성화합니다. 우리는 진정한 의미의 리더라면 누구라도 은폐하고 적으로 만드는 것에서 구식의 문제를 끌어내고...리더를 부러워하면서 리더가 되고 싶습니다. 하지만 더 발달된 부분을 가리는 이 미성숙하고 유치한 부분은 리더가 되는 데 따르는 책임을 받아들이고 싶지 않습니다...

우리는 리더십과 또 다른 공통된 갈등을 가지고 있습니다. 우리는 개인적으로 우리에게 혜택을 줄 지도자를 원합니다.이 위대한 지도자는 (정말 편견이있는 개인의 신에 가깝습니다.) 마술처럼 우리의 삶의 법칙을 바꿔야합니다.

우리가 어떤 방식으로 그렇게 하도록 부름을 받았든 우리 자신이 지도력에 대한 자연스러운 요구 사항을 충족하기를 거부하는 한 다른 사람의 지도력을 원망하거나 부러워할 권리가 없습니다. 그러나 우리는 합니다. 이 현상을 설명하는 단어는 "전이"입니다. 우리는 부모에게 반응하는 방식으로 이 초능력에 반응합니다...방정식은 간단합니다. 우리가 자신의 삶에 대한 리더십을 가정하지 않는다면, 우리는 우리를 위해 우리의 삶을 이끌어줄 리더를 찾아야 할 것입니다. 아무도 리더십 없이는 살 수 없기 때문입니다. 방향타 없는 배가 되고…

우리는 우리에게 주어질 수 없는 방식으로 우리의 삶을 지배할 지도력을 요청할 것입니다. 우리는 그들이 편할 때 그들이 이끌기를 원하지만 그렇게 하면 분개할 것입니다. 우리는 우리에게 주어진 모든 자유와 특권을 원할 것이지만, 셀프 리더십으로 나아가지는 않을 것입니다. 우리는 우리 자신의 숨겨진 갈등으로 둘로 갈라져 있습니다. 우리는 지도자의 위치에 있는 사람들을 얼마나 원망하는지 봐야 합니다. 마치 그들이 우리를 박탈하거나 우리에게 부당한 것을 부과하는 것처럼. 진정한 리더로서의 우리 자신의 능력을 깨닫지 못하는 것처럼 행동하지 않아야합니다 ...

우리가 원하는 것을 갖는 데에는 항상 대가가 있다는 것이 영적인 법칙입니다. 그래서 어떤 면에서는 진정한 베푸는 것이 리더에게 요구된다고 할 수 있습니다. 이것이 우리가 리더십의 특권을 갖기 위해 치러야 하는 대가라는 것입니다. 그 중 많은 것이 있습니다. 기부는 단순한 행위 이상입니다. 그것은 또한 행동 뒤에 있는 생각과 의도입니다. 진정한 기부의 기본 생각은 "나의 자존심을 과시하기 위해서가 아니라 세상을 풍요롭게 하기 위해 주고 싶다"입니다. 이런 의미에서 리더십은 진정한 베푸는 것과 사랑의 베푸는 것에 대한 사랑 위에 세워집니다...

리더십의 전제 조건 인 또 다른 특성은 공정한 능력입니다…이를 위해서는 엄격한 자기 정직이 필요합니다… 그것이 우리가 타인을 타당하고 객관적으로 평가할 수있는 유일한 방법입니다… 훌륭한 리더가 되려면 반드시해야합니다. 이 위대함이 있습니다. 그렇지 않고 리더십의 지위를 얻은 경우, 우리는 이것에 의해 무너질 것입니다 ...

이것은 우리를 리더십의 또 다른 자질로 인도합니다. 즉, 자신을 드러내고 비판을받을 수있는 위험을 감수하려는 의지입니다. 우리가 두려움에 휩싸이면서 동시에 권력과 명성의 특혜를 좋아하기 때문에 리더십의 놋쇠 고리를 잡는다면, 우리는 목적을 무너 뜨립니다. 리더가된다는 것은 끊임없이 위험을 감수하는 것을 의미합니다. 옳든 그르 든 비판과 오해를받는 불편 함을 견딜 수 있도록 확고한 기반이 필요합니다.

리더로서 일이 항상 우리 방식대로 진행되는 것은 아닙니다. 따라서 좌절감을 견딜 수있는 능력을 개발하는 것도 매우 중요합니다. 더 나아가 우리가 온전하고 진정으로 통일 된 사람이되고 싶다면 좌절과 성취라는이 두 가지 반대의 명백한 이분법을 조화시켜야 할 것입니다. 좌절의 포인트가 좁아진다… 우리는 좌절의 입자의 신성을 발견 할 것이다. 그리고 더 이상 좌절하지 않을 것입니다. 그것은 우리에게 상상할 수있는 최고의 성취를 기적적으로 가져올 것입니다.

요약: 짧고 달콤한 매일의 영적 통찰력
간단히 말해서: 매일의 영적 통찰력

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원본 Pathwork 읽기® 강의 : # 237 리더십 – 좌절을 초월하는 기술